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スタートアップ企業での
WEB開発エンジニア募集

具体的な仕事内容としては、WEBシステムを中心とした、クラウド環境の設計・構築・運用など。セキュリティやマイグレーション、バックアップ構築など、クラウド環境に最適のシステム開発およびサービス運用をお任せ致します。また、弊社はスタートアップ企業ですから、月1回の帰社日に意見出しやアイデア出しもお願いします。詳しい案件については面接時にご相談いただけます。まずはお気軽にご連絡ください。

GUIDELINES

- 募集要項 -

募集職種 プロジェクトを選べるWEBエンジニア/リモートワーク90%以上/前給保証
この求人の特色 入社時から利用できる在宅ワーク、前給保証、年間休日130日以上
資格等 【学歴不問/ブランクOK】
必須:何らかのIT実務経験をお持ちの方(分野・年数は問いません)
優遇:WEB系フロントエンドもしくはバックエンドの経験1年以上
  (Javascript、Python、Java、PHP、Ruby、GOなど優遇)
採用区分 正社員
給与 年収例:初年度の年収
400万円~1000万円

モデル年収例
年収600万円 / 27歳 /入社1年目
年収700万円 / 30歳 /入社1年目

月給300,000円〜750,000円(あくまでも目安です。前給保証します)
給与改定:年2回(6月・12月)
勤務時間 10:00〜19:00
勤務地 東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
交通アクセス 表参道駅もしくは外苑前駅徒歩5分
雇用期間 長期(3ヶ月以上)
契約期間 定めなし
試用期間 なし
休日 年間休日130日
完全週休2日制(土日祝休み)
賞与 決算賞与あり
福利厚生・待遇 ■スキルアップサポート
└技術書籍やセミナー参加など原則全額補助
■資格取得支援制度
└技術資格取得に関わる費用を原則全額補助
■副業OK
■服装自由
■結婚祝金
■出産祝金
■バースデープレゼント制度
誕生月に会社からプレゼントを贈呈しています!(本人の希望商品をプレゼントします!)
過去の例)ゲーミングチェア、高視野角モニター、ワイヤレスキーボード、技術書籍集など。
リモートワークメインの環境だからこそ、作業環境は充実させて下さい!
■時間外手当(みなし超過分の支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■社内分煙
■服装自由
■社員旅行
■里帰り休暇制度
※エンジニアの要望を踏まえて、新しい制度もどんどん作っていくつもりです。
ぜひ、あなたの意見やアイデアを聞かせてください!
保険 社会保険完備
転勤 なし

入社までの流れ

社長面接、web面接、即日内定可能

求人採用に関するお問い合わせ

求人採用担当:木村

JOB DESCRIPTION

- 業務内容 -

WEBシステム・アプリのフロントエンド、バックエンド開発など

Web系開発・スマホアプリ・基幹系・インフラ構築など、あなたのキャリアに最適なプロジェクトをご用意!
最先端技術の案件も受注実績が多数!
経験を考慮したプロジェクトではなく、あなたの希望を最優先にして参画いただきます。
経験を活かしたいという要望も、ハードルの高い案件にチャレンジしたいという要望もOK。

OUR TECHNOLOGY
- 主な対象技術と言語 -

【開発言語】Java/JavaScript/Typescript/Python/Swift/Kotlin/Go
【フレームワーク】Spring/Laravel/.NET/React/Vue.js/Angular/Ruby on Rails
【クラウド】AWS/GCP/Azure
【DB】Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQL
【オープンソース】Git/GitHub/DynamoDB/MySQL-/Redis/Apache/Tomcat

PROJECT

- プロジェクト例 -

ブロックチェーン、
仮想通貨を用いたtoC向けサービスの開発

環境:Solidity、DApp、AWS

某大手通信キャリア
サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど)

React.js(Typescript)+ Java+Python+AWS

クラウド勤怠管理システム開発支援

Vue.JS、JavaScript、Java、Spring、Oracle、HTML, CSS

※他にもプロジェクトは多数。詳細は面談時にご説明いたします。

オススメポイント

1

在宅ワーク

弊社の90%の方が導入しております。入社時から対応可能です!

2

待遇

残業少なめ、圧倒的数量の手当と年間休日130日以上でプライベート充実!

3

収入

前職の給料を考慮します!多くの社員が給与UP!

INTERVIEW

- インタビュー -

O.Kさん

Question.01
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
A.

スタートアップなので、堅苦しくなく自由な雰囲気が強いです。
とは言え、普段接するお客様への価値貢献や、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップなどには強い意思があります。
会社としてのスピード感やまとまりはあります。

関わるステークホルダーに向上心が高い人が多く、切磋琢磨出来る環境、雰囲気があります。

代表や営業とも普段からLineなどでラフに連絡を取り合えるので、距離感は感じず、意見などは言いやすい環境です。

Question.02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
A.

これまでの経歴がバックエンド中心だった自分は、フルスタック志向があり、フロントエンドの経験を高めたいと思い入社しました。

なかなか他社では即戦力になるバックエンド中心でしかアサインされなかった経験から、実際にどういうプロジェクトを担当するか不安でしたが、かなり幅が広く、また豊富なプロジェクトの中から、フロントエンドの知見がない自分でもチャレンジ出来る案件を選定して頂き、無事参画する事が出来ました。
今では最新のFWも使いながら、日々研鑽出来ており、着実に自分の理想とするエンジニア像に近づいている自覚があります。

ちゃんと自分の意見を伝えれば、それを実現出来るだけの環境が揃っていると感じました。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

求人採用に関するお問い合わせ

求人採用担当:木村

MESSAGE

- 代表者からのメッセージ -

誰もがココロザシを持てる社会へ

この理念を掲げて2019年7月に弊社は誕生しました。私はこれまでコンサルやSier業界に身を置き、1万人近いのエンジニアのキャリア相談や面接などでお会いをしてきました。その中で常に感じてきたことは「何故こんなにイキイキ働いていない人が多いのだろうか」「何故自分の夢や志を持ち実現に向かっている人が少ないのだろうか」とぃう疑問です。それは決して一人ひとりの問題だけではなく、業界全体の課題として、会社の方針や外部環境など様々な要因があります。私は、これまでの経験や年齢や性別、地域、国籍など捉われることなく、一人ひとりがしっかりと自分の志を持ち、実現し、イキイキ働く事で、社会はまだまだ良くなると信じています。その一助を担える会社を作りたいと考え、弊社を設立致しました。

私たちはベンチャー企業という事もあり、かなり自由度が高く、社員全員の距離感が近い会社です。弊社が社員と約束していることは2つだけです。

①自分のキャリア実現に向けて本気になる事(弊社で働く事で、自身の夢や志の実現に少しでも近づき続けること)
②お客様に貢献する事(エンジニアとしてお客様の求めるアウトプットを提供し、貢献すること)

逆に、この2つ以外の事は「小事」だと考えています。働く場所や時間、スタイル、制度やルールなどはあくまでも上記の約束事=目的を達成するための手段でしかなく、そこに私自身はこだわりがありません。そのため、ベンチャー企業らしく、社員から意見を吸い上げ、良いと思ったものはその日からでも取り入れるような自由で風通しの良い雰囲気だと思います。

代表:木村 多可志

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